![]() |
organisatie dienstverlening MVO werken bij CSU nieuws links |
|
CSU deelnemer inburgeringspilot MinisterieSchoonmaak- en beveiligingsbedrijf CSU is door de overheid uitgekozen om deel te nemen aan een pilot voor de nieuwe Wet Inburgering. Deze wet wordt van kracht in 2006 en stelt zowel nieuw- als oudkomers verplicht in te burgeren. In de pilot wordt gekeken hoe CSU haar medewerkers kan stimuleren het inburgeringsexamen te halen. Donderdag 1 september ondertekenen zes deelnemende werkgevers en minister Verdonk van Vreemdelingenzaken en Integratie daartoe het convenant ‘Stimuleren Werkende Inburgeringsplichtigen’. De overheid wil met dit project toetsen welke rol werkgevers in het inburgeringstraject kunnen spelen. Daarvoor werden zes werkgevers geselecteerd. Naast CSU zijn ook Evean Zorg, bloemenveiling FloraHolland, Philips, cateringbedrijf Sodexho en TPG Post betrokken bij de pilot. Deze bedrijven zijn door de overheid benaderd op grond van drie aspecten: naamsbekendheid en grootte van de organisatie, redelijke vertegenwoordiging van de doelgroep in het personeelsbestand en ervaring op het gebied van vakscholing en trainingen. Goed werkgeverschap Zo’n 25 procent van de medewerkers bestaat uit allochtonen met zestig verschillende nationaliteiten. CSU heeft zich hierbij ten doel gesteld om zich adequaat te richten op de arbeidsmarkt van inburgeringsplichtigen. Het tweede doel is om inburgeringsthema’s als algemene kennis van de Nederlandse maatschappij, het werken in Nederland en bij CSU en de Nederlandse taal te integreren in de standaard opleidingsprogramma’s. Mensen centraal |
![]() |
|